Администрация Мегрегского сельского поселения

186020, Республика Карелия, Олонецкий район, д. Мегрега, пер. Школьный, д.3

Наш адрес

+7(81436)4-68-42
Контактный номер

Документы Мегрегского сельского поселения

О требованиях к организации общественного питания в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения с 01 января 2021 годаПостановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.10.2020 № 32 утверждены СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения». В них содержатся требования в сфере общественного питания с учетом особенностей питания всех категорий граждан: взрослое, детское население, инвалиды и лица, нуждающиеся в особом питании, а также питания в детских садах, школах, больницах, социальных и специализированных учреждениях, а также требования к предотвращению вредного воздействия биологических, химических, физических и других факторов. К новым санитарно-эпидемиологическим правилам прилагаются образцы следующих документов: журнал учета температуры в холодильном оборудовании, перечни среднесуточных наборов продуктов для детей различных возрастов, таблица замены одних продуктов на другие с учетом пищевой ценности. Также документ содержит перечень пищевой продукции, недопустимой для питания детей, перечни среднесуточных наборов продуктов (минимальные) для детей различных возрастов, примерную схему питания детей первого года жизни, таблицу замены одних продуктов на другие с учетом пищевой ценности.

О днях праздничного отдыха россиян в 2021 годуПостановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней принято решение перенести в 2021 году следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, в 2021 году граждане РФ отдыхают: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.

До 1 марта 2021 года действует временный упрощенный порядок признания лица инвалидом Постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697 «О Временном порядке признания лица инвалидом» установлены особенности признания лица инвалидом, в том числе особенности реализации в указанный период Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». В частности установлено, что медико-социальная экспертиза граждан в целях, предусмотренных подпунктами «а» - «д», «ж» - «к», «м» - «о» пункта 241 названных Правил, проводится заочно. Переосвидетельствование осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности, а также путем разработки новой индивидуальной программы реабилитации. Инвалидность продлевается на срок 6 месяцев и устанавливается с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании, без истребования заявления о проведении медико-социальной экспертизы. Постановление Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697 вступило в силу 20 октября 2020 года и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 октября 2020 года.

Вступили в силу новые правила для паспорта отходов 1-4 классов опасности Приказом Минприроды России от 08.12.2020 №1026 утверждены правила для паспорта отходов 1-4 классов опасности, которыми установлены новые требования к выполнению работ по составлению, переоформлению и утверждению паспортов отходов I - IV классов опасности. При паспортизации отходов I - IV классов опасности составляются паспорта отходов, включенных в Федеральный классификационный каталог отходов (далее - ФККО), и паспорта отходов, не включенных в ФККО. Документы, по которым определят вид отходов (по ФККО), нужно хранить пока действует паспорт. Если есть отходы, включенные в ФККО, паспорт отходов составляется и утверждается по одной форме, если нет – по другой. В последнем случае юридическому лицу и индивидуальному предпринимателю сделать это необходимо не позднее 30 дней со дня получения информации Росприроднадзора о подтверждении отнесения данных отходов к конкретному виду и классу опасности. Паспорт отходов, не включенных в ФККО, подлежит переоформлению на паспорт отходов, включенных в ФККО, в течение 30 календарных дней с даты включения соответствующего вида отходов в ФККО. Паспорта отходов, включенных в ФККО, действуют бессрочно. Внесение изменений в паспорта отходов не допускается. Если паспорт не составить, придется заплатить штраф: - должностным лицам — от 20 до 40 тыс. руб.; - ИП — от 40 до 60 тыс. руб.; - юридическим лицам — от 200 до 350 тыс. рублей.

Введены актуализированные правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспортаПриказом Минтруда России от 18.11.2020 №814н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, которые устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом напольного колесного промышленного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры), высокоавтоматизированного промышленного транспорта, используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт промышленного транспорта (далее — эксплуатация промышленного транспорта). На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя промышленного транспорта и технологического оборудования, применяемого при его эксплуатации, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими эксплуатацию промышленного транспорта, представительного органа (при наличии). Приказ вступил в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

удаленная работаС 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Закон закрепляет переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы. Введены понятия: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа - такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя, комбинированная дистанционная (удаленная) работа - стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа. Предусмотрено, что работодатель сможет переводить сотрудников на удаленную работу в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты, работодатель будет обязан провести сотруднику инструктаж по использованию оборудования, предоставленное при переводе на удаленную работу, другие обязанности по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут. Законом закреплена оплата командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. При этом сохраняется возможность по желанию дистанционного сотрудника при заключении трудового договора вносить сведения о найме в его бумажную трудовую книжку. Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников предусмотрено заверять электронной цифровой подписью, формат подтверждения подлинности остальных документов по договоренности работодателя и работника.

МРОТ превысил прожиточный минимум для трудоспособного населенияФедеральным законом от 29.12.2020 №473-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 12 792 рублей.
Предусмотрен новый расчет минимальной зарплаты, которую ставят в зависимость от прожиточного минимума.
Законом закреплена новая методика расчета прожиточного минимума.
Прежде прожиточный минимум на душу населения рассчитывался на основании потребительской корзины, сейчас осуществлен переход к установлению прожиточного минимума на душу населения исходя из медианного среднедушевого дохода (величина денежного дохода, относительно которой половина населения в целом по РФ имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина - выше данной величины и которая ежегодно исчисляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в РФ).
При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны.

Авторизация

Наверх